Context: voor een andere kijk op arbeid & organisatie

Onderzoek ‘Voordat ik kan werken aan veranderingen en dus verbeteringen in de relatie mens-werk-organisatie, ga ik eerst onderzoeken wát er precies aan de hand is. Context is bekend met diverse onderzoeksmethoden zoals werkdrukonderzoek, een risico-inventarisatie en -evaluatie, alsook een analyse naar de achtergronden van ziekteverzuim. Vragenlijsten en interviews, maar ook desk research kunnen inzicht geven in bepaalde problemen. Wát ingezet wordt, is afhankelijk van de vraag van de opdrachtgever en de gewenste onderzoeksresultaten.’

‘Kijken is één, zien is twee. Als betrokken buitenstaander, kijk ik door een andere bril naar de situatie binnen een bedrijf of organisatie. Ik luister en zie daardoor meer. Zien is een kwestie van verder kijken.’

Miriam Meertens is tevens vertrouwenspersoon voor ongewenst gedrag zoals seksuele intimidatie, pesten en ander ongewenst gedrag op de werkvloer.