 |
|
| Clou bath findings |
www.clou.nl |
| Voor deze Nederlandse sanitairfabrikant en –importeur is Context sparringpartner voor het managementteam als het gaat om personeelszaken en organisatieveranderingen. Zo heeft Context bijgedragen aan het maken van functiebeschrijvingen en een loongebouw, casemanagement in het kader van verzuimbegeleiding en individuele coaching van medewerkers. |
|
| |
|
|
 |
|
| Veolia Transport Nederland |
www.veolia-transport.nl |
Bij Veolia Transport heeft Context in de loop der jaren verschillende opdrachten uitgevoerd. De training van de wachtdienstfunctionarissen in traumaopvang is inmiddels opgenomen in het reguliere opleidingsprogramma bij de Limburgse vestigingen in Heerlen, Maastricht en Venlo. Vanuit de expertise met traumaopvang heeft Context meegedacht en geadviseerd bij het opstellen van een eenduidig opvangprotocol. Ook traint en coacht Context met regelmaat assistent-managers en vakondersteuners in communicatie en leidinggeven.
Als organisatie bestaat Veolia Transport uit medewerkers van zowel busondernemingen als de NS. Mensen dus met verschillende achtergronden en werkculturen die in teamverband moeten samenwerken. Om de effectiviteit te verbeteren heeft Context teamtrajecten uitgevoerd bij de teams Bus in Venlo en Roermond. Een van de laatste activiteiten voor Veolia Transport was erop gericht om medewerkers bewust te maken en te ondersteunen bij het klantgericht werken en de klachtafhandeling.
Daarnaast traint Context jaarlijks de vrijwilligers van Luisterend Oor. Zij vangen hun collega’s op na schokkende gebeurtenissen in bus of trein.
Op www.lo-veolia.nl is meer informatie te vinden. |
|
| |
|
|
 |
|
Meanderzorggroep
Zuid-Limburg |
www.meandergroep.com |
| Voor Meanderzorggroep Zuid-Limburg heeft Context een werkbelevingsonderzoek uitgevoerd in combinatie met een Risico Inventarisatie en Evaluatie bij de Medische en Paramedische Dienst. Uitgangspunt voor deze opdracht was een gezamenlijke aanpak en uitvoering. Tevens toetst Context als kerndeskundige in de Arbo-wet voor deze zorginstelling de zelfopgestelde RI&E. |
|
| |
|
|
 |
|
| HP Chaincare |
www.hpgroep.nl |
| Een vaste opdrachtgever en tevens samenwerkingspartner is HP Chaincare. Context werkt dan voor klanten van Chaincare in het kader van beleidsondersteuning Arbowet, RI&E’s en conflictbemiddeling én wordt ingezet als Vertrouwenspersoon. |
|
| |
|
|
 |
|
| Sterk naar Werk |
www.sterknaarwerk.info |
Miriam Meertens is een van de projectleiders van het landelijk project ‘Sterk naar Werk’. Ze is hiervoor gevraagd door de Stichting Beyaert/Robuust, een organisatie die de eerstelijns gezondheidszorg ondersteunt. Hoofddoel van ‘Sterk naar Werk’ is om via empowering de arbeidsparticipatie en maatschappelijke participatie van betaalde en onbetaalde werkenden te verhogen. Context heeft in dit kader het project ‘Korte lijnen in de Arbo-curatieve samenwerking’ in het MC Putstraat te Landgraaf mee vormgegeven.
Doelen van het project in Landgraaf waren:
- Bedrijfsgeneeskundige expertise toevoegen aan de expertise die in de eerstelijns zorg reeds aanwezig is, om de zorg voor mensen met arbeidsgerelateerde problematiek beter te kunnen signaleren én laagdrempelig te kunnen behandelen;
- De samenwerking in de eerste lijn verbeteren tussen partners die te maken krijgen met problematiek gerelateerd aan het verrichten van arbeid (betaald of onbetaald);
- Bedrijfsgeneeskundige zorg ook toegankelijk maken voor doelgroepen die feitelijk nooit in aanraking komen met een bedrijfsarts, maar wél met arbeidsgerelateerde klachten een beroep doen op de huisarts, zoals vrijwilligers en mantelzorgers.
- Empowering van de (zieke) werkende; in het kader van het project ‘Sterk naar Werk’.
In het najaar van 2010 is de inzet van de projectleiders vooral gericht op het verkrijgen van structurele financiering. Hiervoor worden verschillende business cases geschreven en wordt onderhandeld met de gemeente Landgraaf en de zorgverzekering.
Van dit project is verslag gedaan op de Zuidelijke Eerstelijnsdag op 27 oktober 2010 en het Robuust Congres op 17 maart 2011 onder de noemer: 'Korte lijnen in de arbeidscuratieve samenwerking in de eerstelijn'. Beide presentaties kunt u hier bekijken (PFD):
• presentatie 27 oktober 2010
• presentatie 17 maart 2011
|
|
| |
|
|
 |
|
| DPSO Arbozorg |
www.dpsoarbozorg.nl |
| Bij Invista Kerkrade is Context in samenwerking met DPSO Arbozorg actief betrokken bij het afbouwen en de sluiting van de nylonproductie. De ondersteuning van Context is voornamelijk gericht op de aandacht en zorg voor de medewerkers. Wanneer het verwerkingsproces stagneert, is het doel dit weer op gang te krijgen. Op initiatief van Context is een begeleidingsgroep gestart met als doel het reorganisatieproces te volgen, adequaat te reageren op signalen uit de fabriek en het communicatieproces tussen management en medewerkers te stimuleren. |
|
| |
|
|
 |
|
| Vertrouwenspersoon |
|
| Context adviesbureau is voor diverse bedrijven en organisaties Vertrouwenspersoon voor ongewenst gedrag, waaronder Steevens Bakkerijen, Gemeente Stein, AIM BV en voor de Stichting aangepaste werkvormen O.Z.L. Der Sjtiel. Voor deze laatste organisatie (die sinds 1 oktober 2010 Relim heet) heeft Context workshops verzorgd met als thema ‘Kleur bekennen’ om te praten over ongewenste omgangsvormen op de werkvloer. Bij het CitaVerde College heeft Context in dit kader de interne vertrouwenspersonen getraind. |
|
| |
|
|
| |
|
| Kerndeskundige |
|
| Context is A&O kerndeskundige bij DPSO Arbozorg en Arbo Office Holland. |
|
| |
|
|
| |
|
| Conflictbemiddeling |
|
| Context wordt regelmatig benaderd voor conflictbemiddeling. |
|
| |
|
|
| |
|
| Lidmaatschappen |
|
- Beroepsvereniging voor Arbeids- en Organisatiedeskundigen. www.baeno.nl
|
|
| |
|
|
|
|
| Aanbeveling |
|
| ‘Miriam is a straight-forward no-nonsense organisational expert. She's able to focus on the needs of the organisation as well as the workforce and above all she's nice to work with.’ Ivo Erens (nu KAM-Coordinator at Hexion Specialty Chemicals), maart 2008. |
|
| |
|
|
